mise en stage depuis le 1er octobre 2012
le Lire n°66
Mise en stage
Depuis le 1er Octobre 2012
2 Aides Médico-Psychologiques
8 Aides-Soignantes
2 Infirmiers(e)
Recrutement pour une mise en stage
Un recrutement par inscription sur une liste d’aptitude est organisé par le CH de Dinan en vue de pourvoir :
12 postes d’Agents des Services Hospitaliers Qualifiés (ASHQ)
4 postes d’Adjoints Administratifs de deuxième classe.
Les candidatures sont à adresser, avant le 31 décembre 2012 (cachet de la poste faisant foi) à Monsieur le Directeur,Direction des Ressources Humaines, CH René Pleven, 74 rue Chateaubriand, BP 91056 22101 Dinan cedex.
Respect du droit
Une note de service concernant la vacance d’un poste à 100% au service intérieur, sur laquelle pouvaient postuler des ouvriers (Agents d'Entretien Qualifiés et des Ouvriers Professionnels Qualifiés) est parue le 6 septembre 2012.
Or, la Direction n’a pas respecté les critères précisés dans la note de service et a sélectionné des ASHQ pour les entretiens.
FO est intervenu auprès de la Direction afin de régulariser cette situation. Le poste a été attribué à l’agent en deuxième position, correspondant à la catégorie professionnelle demandée.
Mobilité interne
Le syndicat FO est intervenu auprès de la Direction pour que celle-ci affiche de la transparence sur les postes vacants et que tous les postes libérés soient publiés à la mobilité interne.
10 postes d'IDE et 7 postes d’AS sont proposés à la mobilité interne avant le 23 novembre.
La Direction s’est engagée à faire 3 publications par an.
INDICE 430
Le texte pour l’accès à l’échelon spécial de l’échelle 6 est paru pour les Aides-soignantes et Adjoints Administratifs.
Cet échelon spécial sera accessible au choix, après avis de la commission administrative paritaire, aux fonctionnaires ayant au moins trois ans d’ancienneté dans le 7e échelon de l’échelle 6.
Selon le projet qui a été présenté aux organisations syndicales, le taux serait de 30%.
Les fonctionnaires de catégorie C des filières soignantes et administratives pourront ainsi terminer leur carrière à l’indice majoré 430, soit 14 points au-dessus de l’indice majoré actuel (IM 416).
Recrutement d’Infirmier(e) d’accueil et d’orientation de nuit aux urgences début 2013.
Vu l’activité 2011 et 2012, de nombreux services ont sollicité des renforts de personnel auprès de la Direction.
La Directrice a priorisé, en fonction des moyens de l’hôpital, le service des urgences de nuit par le recrutement d’un infirmier(e) à partir du début de l’année 2013.
Ouverture de 13 lits hivernaux.
Pour ne pas reproduire les mêmes difficultés que l’hiver dernier, la Direction a décidé d’ouvrir un service de 13 lits au 7ème étage de janvier 201 3 à mars 2013.
CAPL (Commission Administrative paritaire locale)
Changements de grades et titularisations
Les CAPL vont se réunir le mardi 27 novembre. Seront abordés les changements de grades et les titularisations.